Phases de Recrutement

Bonjour, Bonsoir,
Cher postulant (car oui, ce message vous est adressé), ce post est de la plus haute importance et à bien lire.
Sachez que tout d'abord, la TPI est plus qu'une simple team ou expérience. Nous nous considérons comme plus mais nous n'emploierons pas le mot famille qui ferait juste pur cliché. Bref, comme nous sommes très soudés, liés, nous détestons de voir des joueurs qui sont des joueurs "coup de vent". Que sont-ils? Des joueurs que ne comptent rester ici que un mois tout au plus. Cela ne nous convient pas. Si vous êtes de la sorte, ne postulez même pas, nous aurons le regret de devoir vous refouler.

Notre solution pour palier à cela
Deux phases de recrutement.

La première phase se déroulera comme nous l'avons toujours fait, c'est à dire tests à gogo, rapports en tout genre et avis par rapport à la vie en communauté. Si le joueur passe cette étape, il deviendra semi-membre. La durée de cette phase durera entre une et deux semaines suivant l'activité et la fréquence des tests du postulant.

Qu'est-ce qu'un semi-membre?
Un semi-membre est un membre qui aura passé l'examen "jeu" mais qui n'est pas partie intégrante de la team. Ce semi-membre serait sujet à un test à durée de deux semaines: la deuxième phase.

La seconde phase ne peut-être qualifiée, caractérisée, classifiée de manière concrète. Elle consistera en l'intégration du joueur dans la team. Pour ce, il devra rester minimum 2 semaines parmi nous et faire ses preuves dans la vie en communauté càd sur le forum, sur la chatbox, sur Skype etc.

Le joueur en deuxième phase pourra tester les postulants et donner son avis mais celui-ci ne sera que moindre vu son statut dans la team.

Donc, rien de bien compliqué.

Résumé:
Vous devrez être actif et réussir les tests concernant vos capacités dans le jeu
Ensuite, vous devrez passer une période de deux semaines environ pour voir comment vous vous intégrez à la communauté. Ce test à tout autant d'importance que le premier


Voilà, si vous avez de quelconques questions, posez-les ou par MP ou dans votre demande de recrutement.